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輕裝上陣謀發展 嚴明紀律強作風“基層減負”為干部減壓力兜底子
來源:溫州日報 日期:2019-04-26 16:01:06 字體:

  “以前我們平均每天要應對2到3批上級不同部門的檢查考核,現在檢查考核少了,村干部也輕松了,可以一心一意撲在發展村經濟建設上,規劃許久的網紅巷和海鮮排檔一條街開始建設了?!苯?,洞頭區東屏街道原洞頭村支部書記葉建成的一席話,正是市紀委監委著力整治形式主義、官僚主義,為基層減負、松綁的真實寫照。

  2018年以來,市紀委監委以解決突出問題為突破口和切入點,聚焦新時代“兩個健康”先行區創建、“營商環境提升年”行動等重點工作中存在的形式主義、官僚主義問題,讓基層干部可以“輕裝上陣”。2018年以來,全市紀檢監察機關共查處形式主義、官僚主義問題248起、處理439人、黨紀政務處分220人,通報曝光20批71起123人。

  集中整治從何做起?市紀委監委從嚴明政治紀律的高度,嚴查工作作風不嚴不實的問題。同時,各縣(市、區)同步開展集中整治工作,如甌海區紀委監委建立“1+N”督考機制,借助全面從嚴治黨主體責任全程紀實平臺,考核內容全部實行信息化管理,以“互聯網+”的檢查方式取代實地考核、臺賬考核;鹿城區減少會議數量、控制會議規模、提高會議實效、嚴肅會議紀律;樂清市提倡發短文、開短會,今年的全面從嚴治黨主體責任和黨(工)委主要負責人履行“第一責任人”職責情況匯報會由過去的2.5天壓縮到1天;龍灣區紀委監委則緊盯基層執法督查檢查過多過頻過度等突出問題,設計研發涉企執法云端備案系統,有效杜絕執法單位多頭執法、重復執法,從而大大減輕企業負擔。

  此外,我市還著力糾正工作效率不夠高、作風不夠實和少數紀檢監察干部高高在上、頤指氣使、口大氣粗、主觀片面等現象,對不擔當不作為不負責、履行監督職責不力,或者向上級瞞報、謊報情況,或者其他因形式主義、官僚主義造成嚴重后果的,要嚴肅問責。

  糾錯問責如何讓干部“口服心也服”?市紀委監委相關負責人表示,簡單、泛化的問責不僅達不到治病救人的目的,反而會傷了干部的心。為切實消除廣大基層干部干事創業的思想顧慮和心理負擔,今年,市紀委監委聯合市委組織部進一步完善了干部容錯糾錯機制,細化列出20種容錯情形;構建了覆蓋各層級各領域的“1+X”容錯制度體系。此外,還出臺了《關于處置誣告陷害行為實施辦法(試行)》,澄清實施單位根據實際情況,經綜合考量后,采取“向所在黨組織反饋、召開組織生活會通報、公開通報、召開澄清會”等形式,還清白者清白、向誣告陷害者“亮?!?,為干部減壓力、兜底子,讓“辛苦”的干部不“心苦”。